2月17日上午，灃西集團物業公司召開2021年度目標責任考核表彰暨2022年度目標責任書簽訂大會，集團總經理、物業公司董事長姜勤發出席會議并講話，物業公司全體領導班子成員、職能部門員工、各項目員工代表、獲獎員工代表參加會議。
會議表彰了2021年度表現突出的先進集體和個人，簽訂了2022年度目標責任書、黨風廉政建設目標責任書和安全目標責任書，相關部門、人員作了交流發言。物業公司主要負責人從經營發展、服務保障、品質管控等六個方面系統回顧了過去一年的業績成果，對照“聚焦核心競爭力，塑造灃西物業品牌基礎”目標任務，全面部署了2022年整體工作。
姜勤發充分肯定了物業公司2021年整體工作成效。他指出，過去的一年，物業公司緊跟新城和集團發展步伐，勵精圖治、頑強拼搏、負重奮進，在推動各業態健康發展、穩中向好的同時，出色地完成了一系列急難險重任務，展現了國企的擔當與抱負，公司美譽度、認可度得到顯著提升。
姜勤發要求，物業公司要錨定目標、堅定信心、拼搏奮斗，以開年就快跑、起步就沖刺的姿態抓好落實。要擦亮品牌，讓實力成為最好的金字招牌。深刻總結過往經驗，不斷挖掘潛力、放大優勢、打造亮點，迅速形成品牌形象和良好口碑，積極搶抓秦創原總窗口發展機遇，充分釋放品牌效應。要優化管理，多點發力提升綜合競爭力。扎實推進國企改革三年行動，筑牢公司治理基礎，深化市場思維、強化競爭理念、提升服務質量、增強創新精神、堅持以人為本，全方位激發公司適應市場競爭的活力和能力。要降本增效，充分平衡經濟效益與社會效益。牢固樹立經營意識和成本意識，動員全體干部員工積極參與到降本增效的行動中來，做到開源節流、勤儉持家。持續拓展新業務，開發新的利潤增長點，最大限度創造效益。要建強隊伍，凝聚干事創業的強大合力。加快年輕干部培養和人才庫搭建工作，不斷健全高層次、緊缺性人才的選用育留機制，做到人盡其才、才盡其用。推動企業文化與隊伍建設互促共進，堅持用文化凝聚人、激勵人、鼓舞人。要黨建引領，營造風清氣正的良好氛圍。進一步落實全面從嚴治黨要求，增強法紀意識，守住合規底線，干干凈凈干事創業，切實維護干部員工的合法權益，聚合人氣開創新年新局面。
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